Gravámenes sobre Acuerdos

Un gravamen es un derecho legal que tiene un tercero, como Medicare, Medicaid de Georgia, un hospital, o una aseguradora privada, de recuperar dinero de las ganancias de su acuerdo que pagaron por su cuidado médico. La ley de Georgia y los estatutos federales autorizan estos gravámenes, pero no siempre son válidos o apropiadamente perfeccionados. Un abogado de lesiones personales de Georgia con experiencia puede desafiar gravámenes defectuosos y negociar reducciones para maximizar el dinero que realmente recibe. Llame a HBLG para una consulta gratuita.

Sí, pero solo su parte proporcional de la compensación atribuible al cuidado médico pasado que Medicare pagó. Bajo la Ley de Pagador Secundario de Medicare (42 U.S.C. § 1395y(b)), Medicare tiene derecho a reembolso si pagó por su tratamiento médico relacionado con la lesión. Sin embargo, el monto total que Medicare puede recuperar está limitado por la regla del “menor de” y puede negociarse a la baja. No resolver apropiadamente un gravamen de Medicare puede exponer tanto a usted como a su abogado a daños dobles bajo la ley federal, por lo cual contratar a un bufete como Haug Barron Law Group con experiencia en gravámenes de Medicare es esencial.

Generalmente sí, pero solo de la porción de su acuerdo asignada a gastos médicos pasados, gracias a los fallos de la Corte Suprema de EE.UU. en Ahlborn (2006) y Wos (2013). El Medicaid de Georgia, administrado por el Departamento de Salud Comunitaria de Georgia, no puede recuperar de las porciones de su acuerdo que representan dolor y sufrimiento, salarios perdidos, o necesidades médicas futuras. Esta distinción, que muchos abogados pasan por alto, puede ahorrarle a los clientes decenas o cientos de miles de dólares. HBLG estructura estratégicamente las asignaciones de acuerdo para minimizar la exposición a Medicaid.

La doctrina de compensación completa de Georgia generalmente establece que una aseguradora de subrogación no puede recuperar de su acuerdo a menos que haya sido completamente compensado por todos sus daños. Esta es una herramienta poderosa contra aseguradoras de salud privadas. Sin embargo, no aplica a planes de salud del empleador regidos por ERISA (debido a la decisión McCutchen), Medicare, o Medicaid. Si la doctrina de compensación completa aplica a su aseguradora requiere análisis legal caso por caso, el tipo que HBLG realiza para cada cliente.

Depende de si el hospital perfeccionó apropiadamente un gravamen bajo el O.C.G.A. § 44-14-470. Si el hospital no presentó dentro de 30 días del alta, no notificó a todas las partes requeridas, o cometió otros errores técnicos, el gravamen puede no ser exigible. Incluso los gravámenes válidos pueden negociarse sustancialmente a la baja. La experiencia de HBLG con departamentos de facturación hospitalaria y estatutos de gravamen nos permite rutinariamente asegurar reducciones significativas en los montos de gravamen hospitalario, poniendo más dinero en las manos de nuestros clientes.