¿Cuál es la diferencia entre la compensación laboral y una demanda de tercero en Georgia?
La compensación laboral proporciona beneficios limitados sin culpa: gastos médicos y una porción de salarios perdidos. No compensa por dolor y sufrimiento, capacidad de ingresos perdida completa, o daños punitivos, y no se puede demandar directamente a su empleador. Una demanda de tercero es un reclamo civil separado contra un no empleador que contribuyó a su lesión, como una empresa química, fabricante de máquinas, o propietario de la propiedad. Los reclamos de terceros pueden generar daños compensatorios y punitivos completos. HBLG persigue ambas vías simultáneamente para maximizar su recuperación.
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