¿Qué hacer cuando se lesiona en el trabajo?
Cuando hace su trabajo, se asegura de que nadie, incluyéndolo a usted mismo, salga lastimado. Pero lamentablemente, las cosas no siempre salen como se planean, y ahora sufre de una lesión. Al aprender qué hacer cuando se lesiona en el trabajo, así como los pasos correctos que debe seguir después del accidente, puede obtener la compensación que merece.
Puede pensar que su única opción es presentar un reclamo de compensación laboral, lo cual implicaría buscar beneficios de su empleador. Pero si su empleador no fue completamente responsable del accidente, ir por la compensación laboral no es su única opción. Necesita un abogado de lesiones personales que intervenga y busque una indemnización por usted.
Para más información, puede consultar la sección de Preguntas Frecuentes de Haug Law Group sobre definiciones y términos legales de lesiones personales, y luego conocer más sobre las lesiones laborales causadas por terceros.
¿Qué son las lesiones laborales causadas por terceros?
Las lesiones laborales causadas por terceros ocurren cuando usted se lastima en el trabajo, pero ni usted ni su empleador son completamente responsables de la lesión. Los terceros responsables podrían incluir:
- Un cliente que visita su oficina
- Un socio o proveedor con quien su empresa hace negocios
- Una persona ajena que lo lesiona mientras está fuera de la oficina pero sigue trabajando
Aquí hay algunos ejemplos. Digamos que usted usa regularmente el carro de la empresa para ir al correo y enviar paquetes para su empleador. En uno de sus viajes, un conductor de FedEx choca contra su vehículo y le deja lesiones. Aunque estaba trabajando, podría hacer responsable al conductor de FedEx y contratar a un abogado de lesiones personales.
En otro ejemplo, un proveedor llega a su lugar de trabajo y deja caer una caja pesada sobre su pie. Ahora tiene un dedo del pie roto y sus gastos médicos se acumulan. Podría llamar a un abogado de lesiones personales para que le ayude a cubrir esos gastos.
Para aclarar: si está usando una máquina en el trabajo y de repente falla y lo lastima, o sucede un incidente similar, entonces necesitaría presentar un reclamo de compensación laboral en su lugar.
Qué Hacer Cuando Se Lesiona en el Trabajo
Si su lesión no es muy grave, lo primero que debe hacer cuando se lesiona en el trabajo es reunir evidencia. Permanezca en el lugar y tome notas sobre lo que sucedió. Reúna declaraciones de testigos de compañeros de trabajo y de cualquier otra persona que haya visto lo ocurrido, y tome fotografías de lo que le causó la lesión, así como de sus heridas y de cualquier daño a sus pertenencias personales.
Si alguien lo lesionó, obtenga su información, incluyendo su nombre, número de teléfono y la empresa para la que trabaja, si aplica. Por ejemplo, si conducía el carro de la empresa cuando un conductor de FedEx lo golpeó, necesitaría la información de ese conductor.
También debe verificar si había una cámara de seguridad o de tráfico que haya captado lo sucedido, en caso de que necesite el video para probar su reclamo. También debe avisar a su supervisor sobre lo ocurrido e insistir en que ponga el incidente por escrito. Es buena idea obtener una copia del reporte. No confíe solo en un acuerdo verbal; ponga todo por escrito en cada paso del camino.
Ya sea que esté en el trabajo o haciendo un encargo para su empresa, avise a su supervisor de lo sucedido para generar un reporte. Si tuvo un accidente automovilístico, también debe llamar a la policía para que quede registrado.
Es importante recibir atención médica lo antes posible, o la aseguradora del demandado podría intentar decir que algo más causó sus lesiones. Vaya al hospital más cercano y avise al médico sobre cualquier dolor que sienta, aunque no parezca grave. Nunca se sabe si un dolor de espalda o cuello, por ejemplo, podría empeorar con el tiempo.
También pida a su médico que le tomen radiografías para asegurarse de que no haya daño interno. Si le dan un plan de tratamiento, sígalo al pie de la letra.
Si la aseguradora del demandado se pone en contacto con usted para ofrecerle un acuerdo, no lo acepte. No será suficiente para cubrir sus gastos médicos y otros costos, ya que las aseguradoras intentan pagar lo menos posible.
Aunque parezca suficiente, aún no conoce el alcance de sus lesiones, así que es mejor esperar antes de pedir un acuerdo. También tenga en cuenta que no necesita entregarles información, pero si lo hace, puede confirmar detalles básicos del accidente, como cuándo y dónde ocurrió. Tampoco mencione sus lesiones, ya que esa información podría usarse en su contra.
Rechazar la Primera Oferta de Acuerdo del Demandado
Después de que regrese del hospital, la aseguradora del demandado podría llamarlo para obtener detalles de lo sucedido. A veces lo hacen para intentar culparlo a usted del accidente y así no tener que compensarlo. En lugar de dar detalles, es mejor rechazar hablar con ellos.
Además, podrían intentar ofrecerle un acuerdo para que no involucre a un abogado de lesiones personales. Es fundamental que no acepte su oferta. Las aseguradoras no quieren pagar a las personas la compensación adecuada, así que su oferta será demasiado baja.
Por ejemplo, podrían ofrecerle $1,000 cuando sus gastos médicos podrían llegar a $10,000 dependiendo de la gravedad de sus lesiones. Y si acepta su oferta, no podrá buscar una mayor después.
En cambio, asegúrese de contactar a un abogado de lesiones personales, como uno de los profesionales de Haug Law Group. Para más información, puede consultar la
sección de Preguntas Frecuentes de Haug Law Group sobre definiciones y términos legales de lesiones personales antes de llamarnos.
Por Qué Debe Contratar a un Abogado de Lesiones Personales
A veces podrá obtener compensación laboral por sus lesiones. Otras veces no. Por eso es importante llamar a un abogado que pueda explicarle la diferencia y decirle si tiene un caso de lesiones personales entre manos.
Si pueden ayudarle, no le costará nada. Los abogados de lesiones personales ofrecen una consulta y luego deciden si quieren trabajar con usted. Solo toman su caso si creen que pueden ganarlo, porque su pago sale de su acuerdo final.
Trabajarán arduamente en su nombre para negociar un acuerdo más alto que cubra sus gastos médicos, salarios perdidos, pérdida de ingresos futuros, pérdida de compañía y cualquier otro daño que aplique. Como usted debe enfocarse en recuperarse, ellos se encargarán de reunir toda la documentación necesaria, como sus registros médicos.
Todo lo que tiene que hacer es darle a su abogado toda la información que tenga, seguir asistiendo a sus citas, y mantenerse en contacto.
Comuníquese con un Abogado de Lesiones Personales
Ahora que sabe qué hacer cuando se lesiona en el trabajo, es momento de llamar a un abogado de lesiones personales que pueda ayudarle. Reunirán su evidencia o le ayudarán a conseguir toda la evidencia que necesita, como fotografías, declaraciones de testigos, y registros médicos y policiales.
También negociarán con la aseguradora para que usted no tenga que lidiar con ellos. Si el acuerdo inicial es demasiado bajo, su abogado trabajará arduamente para conseguirle uno mejor. El acuerdo podría incluir daños como:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- Pérdida de disfrute de la vida
- Pérdida de ingresos futuros
- Dolor y sufrimiento
La indemnización que podría recibir depende del alcance de sus lesiones. Por ejemplo, si sufrió daño cerebral, se trata de una lesión de por vida que afectará el tipo de trabajos que puede realizar y las actividades en las que puede participar. Podría recibir un acuerdo mucho mayor para cubrir sus gastos y tratamiento futuro, así como compensar el hecho de que ahora tiene muchas más limitaciones en sus capacidades.
Para conocer qué tipo de compensación podría corresponderle, comuníquese hoy con los abogados de lesiones personales de Haug Law Group. Estamos disponibles y listos para ayudarle en su momento de necesidad.
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