¿Cuál es el plazo de prescripción para denunciantes en Georgia?
Georgia permite a los denunciantes un año para presentar una demanda después de que se toma una acción laboral adversa, por ejemplo, ser despedido. El estatuto fue puesto a prueba en un caso de 2010, en el que el demandante presentó una demanda por despido injustificado contra un empleador que en junio de 2009 le había indicado que renunciara o sería despedido.
Finalmente, el empleador lo despidió mediante una carta en noviembre de 2009, y la demanda se presentó en noviembre de 2010. Originalmente, el demandado argumentó con éxito que la presentación estaba impedida por el plazo de prescripción porque el demandante se enteró de la acción más de un año antes de presentar la demanda.
Un tribunal de apelaciones determinó que el demandante no pudo haber presentado la demanda hasta que se tomó la acción decisiva, y por lo tanto el momento en que comienza a correr el plazo de prescripción cambió sutilmente de “el momento en que se tomó la acción” a “el momento en que el demandante se enteró de la acción decisiva tomada”.
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